- U Srbiji penziju trenutno prima nešto više od 1,65 miliona građana. Većina penzionera, njih oko 59 odsto, ima mesečna primanja do visine prosečne penzije, koja iznosi nešto više od 50.000 dinara. To pokazuju podaci Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO);
- Najniža zakonska penzija, nakon poslednjih usklađivanja početkom 2026. godine, iznosi 31.092 dinara za penzionere iz kategorije zaposlenih i samostalnih delatnosti, dok je najniža polјoprivredna penzija oko 24.443 dinara;
- Uprkos tim korekcijama, najnižu penziju u Srbiji prima više od 300.000 penzionera, što čini značajan deo ukupne penzionerske populacije;
U toj grupi dominiraju polјoprivredni penzioneri, ali i veliki broj bivših zaposlenih sa niskim zaradama ili nepunim radnim stažom, zbog čega su njihova primanja često ispod granice rizika od siromaštva.
Na drugom kraju nalazi se mali broj penzionera sa najvišim primanjima.
- Prema podacima Fonda PIO, svega 72 osobe u Srbiji ostvaruju maksimalnu penziju od 230.145 dinara mesečno, dok penzije veće od 100.000 dinara prima oko 5,2 odsto penzioner;
- Najveći borj poljoprivrednihpenzija uproseku iznosi 24.443 dinara!
Foto arhiv dokuimentacoikje PIO
Ovi podaci ukazuju na izražene razlike između najnižih i najviših penzija, ali i na duboke socijalne nejednakosti unutar penzionog sistema.
Iako bi visina penzije, u teoriji, trebalo da zavisi od dužine radnog staža i visine uplata doprinosa, zakon propisuje jasna ograničenja.
Zakon o PIO predviđa da lični koeficijent za obračun penzije ne može biti viši od 3,8, dok se u obzir uzima najviše 45 godina staža.
- Zbog toga je najviša penzija zakonski ograničena i, prema članu 78. Zakona o PIO, ne može preći 286.368,57 dinara mesečno, bez obzira na visinu uplata tokom radnog veka.
Fond PIO ovakva ograničenja obrazlaže potrebom da se očuva održivost i stabilnost penzijskog sistema, dok kritičari i deo korisnika upozoravaju da takav model ne uvažava u potpunosti individualne doprinose i realna očekivanja onih koji su decenijama uplaćivali najviše iznose.
Uslovi za penziju!
AKO ŽELITE RANIJE U PENZIJU – MOŽETE!
Ovo su uslovi i potrebna dokumentacija, ali postoji jedna caka koja će da vas košta!
Građani koji napune 60, odnosno 59 godina, a pritom imaju 40 godina radnog staža, ne moraju da čekaju – mogu da se penzionišu, javlja Ana Jevtović.
- Uslovi za starosnu penziju u Srbiji su 65 godina života za muškarce, a 63 godine i šest meseci za žene, kao i po 15 godina radnog staža. Međutim, mušakrci koji za 60 godina života, i žene za 59, ostvare 40 godina radnog staža, mogu da odu u prevremenu penziju. Ipak, to znači i da će ostvarena penzija sigurno biti manja. Tako Aleksandar M. umesto očekivanih 50.000, prima 43.880 dinara svakog meseca;
Građani koji napune 60, odnosno 59 godina, a pritom imaju 40 godina radnog staža, ne moraju da čekaju – mogu da se penzionišu. Međutim, kako se priznaju samo godine u kojima su plaćani porezi i doprinosi, pre svega je potrebno proveriti da li je poslodavac sve uredno plaćao!
DANAS POČINJU PRIJAVE ZA BESPLATAN BORAVAK PENZIONERA U BANJAMA: Fod PIO raspisao poziv, evo šta vam je sve potrebno:
Građani to mogu da urade u filijali PIO fonda, besplatno uz ličnu kartu, a takođe i putem onlajn servisa. Za to je potreban pin kod, koji se dobija na šalteru filijale. Moguće je i dobiti listing koji treba zatražiti u filijali PIO fonda.
Ko sve ima pravo na prevremenu penziju?
Pored godina života i staža, ne postoje drugi uslovi za ostvarivanje prava na prevremenu penziju. Što se tiče onih koji su radili u inostranstvu, oni ovo pravu mogu da ostvare na osnovu propisa države u kojoj su radili.
Koja dokumentacija je potrebna?
Oni koji su zainteresovani da u penziju odu ranije, treba da pripreme dosta dokumenata. Prvi je svakako lična karta ili uverenje o prebivalištu, radi potvrde identiteta. Potom, očekivano, potrebni su dokazi o penzijskom stažu – radna knjižica, uverenje o beneficiranom stažu, kao i druge isprave, poput uverenja, potvrda i slično, u originalu ili overenoj fotokopiji.
Zatim, PIO fondu potrebno je dostaviti fotokopiju rešenja o prestanku zaposlenja, kao i dokaz o regulisanom vojnom roku. Kako se služenje vojnog roka ne računa u staž, ovaj dokument potreban je upravo kako bi se utvrdilo koji period ne treba da se uračuna u staž. (B.G.)